EUROJOB TURKEY; işe alım, yabancı personel temini, aday değerlendirme ve çalışma izni süreçlerinde işletmelere tek noktadan koordinasyon sağlayan insan kaynakları çözüm ortağıdır.
Personel ihtiyacınızı yalnızca pozisyon adıyla değil; vardiya düzeni, dil gereksinimi, deneyim seviyesi, konaklama koşulları ve işe başlangıç hedefiyle birlikte ele alıyoruz. Böylece aday arama süreci en başta daha net bir çerçeveye oturur.
Seçme-yerleştirmeden yabancı personel teminine, iş analizi ve yetenek yönetiminden çalışma izni süreçlerine kadar ihtiyaç duyduğunuz hizmetleri tek yapı altında yönetin.
Pozisyonun gerçek ihtiyaçlarını tanımlar, adayları ön değerlendirmeden geçirir ve görüşme sürecini organize ederiz.
Detayları Gör →
Uluslararası aday havuzlarına erişimi, aday ön değerlendirmesini ve işe alım koordinasyonunu işletmenizin kriterlerine göre planlarız.
Detayları Gör →
Yabancı çalışanların çalışma izni sürecinde gerekli belge ve başvuru adımlarının güncel resmî gerekliliklere göre koordine edilmesine destek oluruz.
Detayları Gör →
İş analizi, görev tanımı, norm kadro, performans ve yetenek süreçlerinin daha tutarlı bir sistem içinde yapılandırılmasına destek oluruz.
Detayları Gör →
Rollerin sorumluluklarını, yetki sınırlarını ve beklenen çıktıları netleştirerek işe alım ve performans süreçlerinin temelini güçlendiririz.
Detayları Gör →
Aday bulma kanallarını, değerlendirme adımlarını ve işveren markası temas noktalarını birlikte ele alırız.
Detayları Gör →
Kritik rolleri, gelişim potansiyelini ve yedekleme ihtiyacını görünür hale getiren yetenek yönetimi çerçeveleri oluştururuz.
Detayları Gör →
Çalışan deneyimini etkileyen temas noktalarını inceleyerek bağlılık ve iletişim süreçlerinin geliştirilmesine destek oluruz.
Detayları Gör →
Pozisyona ve kurumun hedeflerine uygun yetkinlik gelişimi için eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve planlanmasına destek oluruz.
Detayları Gör →Her sektörün vardiya, dil, hız ve hizmet standardı farklıdır. Aday profili bu gerçek çalışma koşullarına göre oluşturulur.
Amacımız sizi daha fazla adayla değil, daha anlamlı bir kısa listeyle buluşturmak. Süreç ilerledikçe hangi adımda olduğunuzu ve bir sonraki aksiyonu net biçimde bilirsiniz.
Pozisyon, kişi sayısı, dil, deneyim, vardiya ve işe başlangıç planı.
Zorunlu ve tercih edilen kriterleri birbirinden ayırıyoruz.
Uygun adayları deneyim, iletişim ve rol beklentisi üzerinden inceliyoruz.
İşveren-aday görüşmesini organize ediyor, karar akışını sadeleştiriyoruz.
Gerekli evrak/izin koordinasyonu ve işe başlangıç iletişimini sürdürüyoruz.
Ülke kartları milliyet genellemeleri için değil; aday havuzlarındaki dil, eğitim, mesleki deneyim ve sektörel uygunluk seçeneklerini planlamak için kullanılır.
Kırgızistan aday havuzları; özellikle turizm, hizmet ve operasyon rollerinde dil, deneyim ve pozisyon uygunluğu temelinde değerlendirilebilir.
Detayları Gör →Rusya aday havuzlarında dil bilgisi, mesleki deneyim ve hizmet sektörü geçmişi pozisyon ihtiyaçlarına göre değerlendirilir.
Detayları Gör →
Ukrayna adayları; eğitim, dil, mesleki tecrübe ve çalışma koşullarına uygunluk kriterleri üzerinden değerlendirilir.
Detayları Gör →
Kazakistan aday havuzları; turizm, hizmet, satış ve operasyon pozisyonları için rol bazlı kriterlerle incelenebilir.
Detayları Gör →Filipinler aday havuzları; hizmet, konaklama, bakım ve farklı uzmanlık alanlarında deneyim ve dil kriterleri üzerinden değerlendirilebilir.
Detayları Gör →Çin aday havuzlarında özellikle dil gerektiren, misafir ilişkileri, ticaret veya uzmanlık rollerinde pozisyon bazlı değerlendirme yapılabilir.
Detayları Gör →Tayland aday havuzları; otelcilik, wellness, mutfak ve hizmet rollerinde eğitim, sertifika ve deneyim kriterleriyle değerlendirilebilir.
Detayları Gör →Endonezya aday havuzları; konaklama, yiyecek-içecek ve hizmet rollerinde deneyim, dil ve pozisyon uyumu temelinde değerlendirilebilir.
Detayları Gör →Personel talep formunu doldurduğunuzda ihtiyacınızı daha hızlı anlayabilmemiz için gerekli temel bilgileri tek seferde toplarız. Uygun çözüm modelini buna göre planlarız.
Aday sayısını artırmak yerine pozisyon kriterlerini netleştirir, aramayı doğru çerçeveye alırız.
Vardiya, konaklama, dil ve çalışma koşullarını görüşme öncesinde görünür hale getiririz.
Çalışma izni ve resmi adımlar için güncel gerekliliklerin yetkili resmi kaynaklardan doğrulanmasını esas alırız.
Önce pozisyon, çalışan sayısı, lokasyon, çalışma koşulları, dil ve deneyim beklentileri netleştirilir. Ardından uygun aday havuzu ve değerlendirme planı oluşturulur.
Adaylar pozisyonun gerektirdiği deneyim, dil, eğitim, iletişim ve çalışma koşullarına uygunluk gibi kriterlerle değerlendirilir.
Hayır. Çalışma izni yetkili kamu kurumları tarafından düzenlenir. Eurojob Turkey, hizmet kapsamına göre evrak ve süreç koordinasyonuna destek olabilir; güncel resmî gereklilikler Bakanlık kaynaklarından doğrulanmalıdır.
Evet. Toplu işe alım ihtiyacında pozisyon ve sayı planı, aday havuzu, görüşme takvimi ve işe başlangıç organizasyonu ayrıca yapılandırılabilir.
Öncelikli odağımız otelcilik-turizm, restoran/F&B, hizmet, sağlık-bakım, üretim ve operasyon/lojistik alanlarıdır. İhtiyaca göre diğer sektörler de değerlendirilebilir.
İş Arayanlar sayfasındaki CV formunu kullanarak temel bilgilerinizi ve özgeçmişinizi iletebilirsiniz. Başvurular açık pozisyonların kriterlerine göre değerlendirilir.
Firma, pozisyon, kişi sayısı, şehir, sektör, çalışma şekli, varsa konaklama ve işe başlangıç hedefi sürecin doğru planlanmasını kolaylaştırır.
Yabancı personel istihdamı yalnızca aday bulmaktan ibaret değildir. Pozisyon kriterleri, adayın statüsü, belge hazırlığı, çalışma izni ve işe başlangıç planı birlikte ele alınmalıdır. Bu…
Devamını oku →Deneyim yılı tek başına yeterli bir seçim kriteri değildir. Pozisyonun gerçek çalışma ortamı, iletişim ihtiyacı, vardiya düzeni, dil seviyesi ve adayın motivasyonu birlikte değerlendirilmelidir.
Devamını oku →Çalışma izni süreçleri başvuru türüne ve adayın statüsüne göre değişebilir. İşverenlerin güncel değerlendirme kriterlerini ve belge gerekliliklerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarından doğrulaması…
Devamını oku →Formu doldurun veya WhatsApp üzerinden kısa bir mesaj gönderin. Size uygun işe alım ve personel temini akışını birlikte planlayalım.
